EL TRABAJO A DISTANCIA y el TELETRABAJO El trabajo a distancia ya está regulado. El pasado día 23 de septiembre de 2020 se publicó en el Boletín Oficial de Estado el Real Decreto-Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, en el que se regulan múltiples aspectos de este tipo de relación laboral que hasta ahora estaban fuera... Read More

En los últimos meses, y como consecuencia de la crisis sanitaria derivada del “COVID 19” nos hemos acostumbrado a hablar de los “E.R.T.E.” (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) como instrumento que ayuda a paliar, en mayor o menor medida, los efectos de las decisiones políticas de confinamiento que, como resultado de la crisis sanitaria, está atravesando este País.   Curiosamente esta figura -que está... Read More

El “procedimiento monitorio laboral”, regulado en el art. 101 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, es un procedimiento dirigido a evitar el proceso declarativo, en el que se pueden reclamar las deudas líquidas, vencidas y exigibles inferiores a 6.000 €, no discutidas por el empleador deudor (sea persona física o jurídica). También puede co-demandarse en la propia Petición Inicial Monitoria, junto al Empresario,... Read More

El Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo de 2.020, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del “COVID 19” determina que el “trabajo a distancia” (comúnmente conocido como “teletrabajo”) debe ser la medida preferente para mantener la actividad laboral frente a la suspensión o reducción de la actividad, medida -ésta- que ha sido prorrogada por dos meses en virtud del... Read More