EL TRABAJO A DISTANCIA y el TELETRABAJO
El trabajo a distancia ya está regulado. El pasado día 23 de septiembre de 2020 se publicó en el Boletín Oficial de Estado el Real Decreto-Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, en el que se regulan múltiples aspectos de este tipo de relación laboral que hasta ahora estaban fuera de... Read More
En los últimos meses, y como consecuencia de la
crisis sanitaria derivada del “COVID 19” nos hemos acostumbrado a hablar de los
“E.R.T.E.” (Expediente de Regulación
Temporal de Empleo) como instrumento que ayuda a paliar, en mayor o menor
medida, los efectos de las decisiones políticas de confinamiento que, como
resultado de la crisis sanitaria, está atravesando este País.
Curiosamente esta figura -que está regulada... Read More
El “procedimiento monitorio laboral”,
regulado en el art. 101 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, es
un procedimiento dirigido a evitar el proceso declarativo, en el que se pueden
reclamar las deudas líquidas, vencidas y exigibles inferiores a 6.000 €, no
discutidas por el empleador deudor (sea persona física o jurídica).
También puede co-demandarse en la propia
Petición Inicial Monitoria, junto al Empresario, al... Read More
El Real
Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo de 2.020, de
medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y
social del “COVID 19” determina que el “trabajo
a distancia” (comúnmente conocido como “teletrabajo”) debe ser la medida
preferente para mantener la actividad laboral frente a la suspensión o
reducción de la actividad, medida -ésta- que ha sido prorrogada por dos meses
en virtud del Real... Read More