Derecho Laboral
VERTIENTE EMPRESARIAL y VERTIENTE LABORAL Y FUNCIONARIAL
Los TRABAJADORES y los FUNCIONARIOS están sometidos a la legislación específica y a la negociación colectiva que les son de aplicación en sus relaciones laborales con su EMPLEADOR. El Empleador también está sometido a esta regulación normativa.
El Empleador (sea persona física o jurídica, sea Empresa Privada o ente de Derecho Público) tomará decisiones que afectarán a los trabajadores y, consecuentemente con ello, existirán situaciones que pudieran ser objeto de SANCIÓN.
Se podrán generar situaciones que conlleven MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO, MOVILIDAD GEOGRÁFICA O FUNCIONAL, finalización de CONTRATOS y, consecuentemente con ello, la posibilidad de que esa finalización lo sea por “DESPIDO”. Y a innumerables situaciones que conllevan las relaciones laborales entre Empleador y Trabajador. El Trabajador puede, y debe, igualmente, reclamar sus derechos.
En ROBERTO GONZÁLEZ & ASOCIADOS, en ambas vertientes, tanto en la vertiente de la Empresa como en la del Trabajador, asesoramos y defendemos al Cliente en cualquier materia laboral derivada de las relaciones Empresario-trabajador.
Realizamos los siguientes trabajos en los que estamos especializados.
- Despido de trabajadores. Sanciones.
- Convenios Colectivos: Estudio y su aplicación.
- Expedientes de regulación de empleo: ERTEs y EREs.
- Relaciones laborales en la crisis empresarial.
- Protocolos de Protección de datos de los trabajadores en la Empresa.