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Expediente de regulación de empleo

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN TEMPORAL DE EMPLEO

En los últimos meses, y como consecuencia de la crisis sanitaria derivada del “COVID 19” nos hemos acostumbrado a hablar de los “E.R.T.E.” (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) como instrumento que ayuda a paliar, en mayor o menor medida, los efectos de las decisiones políticas de confinamiento que, como resultado de la crisis sanitaria, está atravesando este País.   Curiosamente esta figura -que está... Read More

Procedimimineto monitorio laboral

EL PROCEDIMIENTO MONITORIO LABORAL

El “procedimiento monitorio laboral”, regulado en el art. 101 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, es un procedimiento dirigido a evitar el proceso declarativo, en el que se pueden reclamar las deudas líquidas, vencidas y exigibles inferiores a 6.000 €, no discutidas por el empleador deudor (sea persona física o jurídica). También puede co-demandarse en la propia Petición Inicial Monitoria, junto al Empresario,... Read More

Teletrabajo Derecho laboral

TELETRABAJO: UNA NUEVA (NO TAN NUEVA) FORMA DE TRABAJAR

El Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo de 2.020, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del “COVID 19” determina que el “trabajo a distancia” (comúnmente conocido como “teletrabajo”) debe ser la medida preferente para mantener la actividad laboral frente a la suspensión o reducción de la actividad, medida -ésta- que ha sido prorrogada por dos meses en virtud del... Read More

EL ACUERDO EXTRAJUDICIAL DE PAGOS

El acuerdo extrajudicial de pagos se regula en el art. 231 y siguientes de la Ley concursal. Es una reciente institución pre-concursal; es una especie de “convenio en una vía extrajudicial” dirigida por un mediador concursal, en la que sin tener que acudir a la vía judicial se permite alcanzar un acuerdo con los acreedores y superar la situación de... Read More